Die Schmid Gruppe, ein versierter Gesamtdienstleister im Bereich Architektur, Immobilien und Bau, setzt entschlossen auf nachhaltige Mobilität. Trotz den spezifischen Herausforderungen der Bauindustrie geht das Unternehmen innovative Wege, um ein bewusstes, nachhaltiges Mobilitätsverhalten zu fördern.
Ein Beispiel dafür ist die jüngste Initiative des Unternehmens: Allen Lernenden wird ein Generalabonnement (GA) im Wert von 1'980 CHF für den öffentlichen Verkehr zur Verfügung gestellt. Damit positioniert sich die Schmid Gruppe nicht nur als attraktive Arbeitgeberin für Lernende, sondern motiviert ihre jüngsten Mitarbeitenden zugleich für nachhaltige Mobilität.
Auch die Mitarbeitenden werden unterstützt: Jährlich erhalten sie einen öV-Zustupf bis zu 400 CHF, den sie für ihr Pendler-Abo oder ein Halbtax einlösen können. Elektroladestationen und ein «Biketowork»-Monat ergänzen das fortschrittliche Mobilitätsmanagement. Als HR-Fachfrau und Lehrlingsverantwortliche betreut Selina Dürig die verschiedenen Angebote.
Die Schmid-Gruppe nimmt in der Baubranche damit eine Vorreiterrolle ein. Sie zeigt, dass auch in Berufen, in denen viel gereist wird, Alternativen zum Auto sinnvoll sein können und bewusste Mobilität gelebt werden kann.
