Die Fresenius Kabi (Schweiz) AG und die FresuCare AG bezogen Anfang 2020 den Standort am Mattenhof in Kriens. Mit dem Umzug nutzten die Unternehmen die Gelegenheit, die Mobilität ihrer Mitarbeitenden neu zu denken und nachhaltige Pendeloptionen gezielt zu fördern. Heute ist das Thema Mobilität fest in der Unternehmenskultur verankert. Bereits im Rekrutierungsprozess werden Bewerbende auf die verschiedenen Mobilitätsangebote aufmerksam gemacht. Zudem verfügen die Unternehmen über ein Mobilitätskonzept für den Standort Kriens sowie über klare Vorgaben für Geschäftsreisen. Bahnreisen werden grundsätzlich bevorzugt, und Vielreisende können ein Halbtax-Abonnement beantragen.

‍Verschiedene Anreize für nachhaltiges Pendeln‍

Mit den sogenannten «Green Move»-Paketen unterstützen Fresenius Kabi und FresuCare ihre Mitarbeitenden dabei, den Arbeitsweg möglichst umweltfreundlich zurückzulegen. Wer regelmässig zu Fuss oder mit dem Velo zur Arbeit kommt, wird mit einem Gutschein für ein Sportgeschäft belohnt. Für das Pendeln mit Bus und Bahn steht ein öV-Gutschein zur Verfügung, wobei die beiden Angebote auch kombiniert werden können. Ergänzt wird das Mobilitätsangebot durch die kostenlose Nutzung eines Bike-Sharing-Angebots. Mitarbeitende, die einen Parkplatz am Standort nutzen, beteiligen sich an den Kosten. Die Höhe richtet sich unter anderem nach der Erreichbarkeit des Arbeitsorts mit dem öffentlichen Verkehr und dem Beschäftigungsgrad.

Mobilität als Gesamtkonzept

Das Mobilitätskonzept wird regelmässig überprüft und bei Bedarf weiterentwickelt. Das Beispiel von Fresenius Kabi und FresuCare zeigt, dass ein wirksames Mobilitätskonzept nicht aus einer einzelnen Massnahme besteht. Vielmehr trägt die Kombination verschiedener Angebote dazu bei, dass Mitarbeitende den Arbeitsweg nachhaltig gestalten können.

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