Flexible Arbeitsmodelle erlauben, auch mal einen Tag zu Hause oder an einem Ort in der Nähe des Wohnortes zu arbeiten. So werden Arbeitswege verkürzt oder ab und zu sogar ganz vermieden. Für Mitarbeitende, denen kein Homeoffice zur Verfügung steht, bietet Co-Working eine Alternative. Dabei ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, an zentralen Standorten externe oder bei Grossunternehmen firmeneigene Workspaces für temporäres Arbeiten zu nutzen.

Unter Workspaces sind Sitzungszimmer und Arbeitsräumlichkeiten mit Internetzugang, Drucker etc. zu verstehen. Kooperationen mit vorhandenen Co-Working Spaces sind zu empfehlen. Diese fördern auch den Austausch mit anderen Branchen und Jobprofilen. Auch bei Mitarbeitenden mit Präsenz gibt es Massnahmen zur Flexibilisierung. Beispielsweise können die Schichtzeiten auf den öV-Fahrplan abgestimmt werden.

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